IKEA kultūras pamatā ir kopības sajūta jeb tillsammans (zviedru val.). Mēs esam stiprāki, ja uzticamies cits citam, raugāmies vienā virzienā un neaizmirstam arī kopīgi priecāties.
IKEA kultūras pamatā ir kopības sajūta jeb tillsammans (zviedru val.). Mēs esam stiprāki, ja uzticamies cits citam, raugāmies vienā virzienā un neaizmirstam arī kopīgi priecāties.
Mēs vēlamies rosināt pozitīvas pārmaiņas un mums ir iespēja aizsākt būtiskus un noturīgus procesus, kas uzlabos dzīvi mums un turpmākām paaudzēm.
Skaistam un funkcionālam mājoklim jābūt pa kabatai pēc iespējas vairāk cilvēkiem. Mēs sevi un citus nepārtraukti izaicinām radīt vairāk, patērējot mazāk un saglabājot augstu kvalitāti.
Vienkārša, saprotama un piezemēta dzīve ir daļa no mūsu Smolandes mantojuma. Mēs vēlamies būt paši un izdzīvot īstenību. Mēs vienkārši attiecamies pret ikdienas pienākumiem, esam praktiski un iebilstam pret pārmērīgu birokrātiju.
Mēs nepārtraukti meklējam arvien labākus risinājumus. Mūs iedvesmo šķietami neiespējami izaicinājumi, un IKEA panākumu atslēga ir nepadošanās.
IKEA nelīdzinās un negrib līdzināties citiem uzņēmumiem. Atšķirība ar jēgu nozīmē laba mērķa vārdā mest izaicinājumu pārbaudītām metodēm, domāt neierasti, eksperimentēt un uzdrīkstēties kļūdīties.
Mēs uzskatām, ka cilvēkiem ir jādod iespēja. Mēs uzņemamies atbildību paši un uzticam to citiem, lai palīdzētu augt un pilnveidoties. Savstarpēja uzticēšanās, optimisms un ticība nākotnei ikvienu iedrošina piedalīties uzņēmuma attīstībā.
Šajā uzņēmumā vadība ir darbība, nevis amats. Pieņemot darbā jaunus kolēģus, galvenokārt ņemam vērā kandidātu vērtības un tikai pēc tam – kompetenci un pieredzi. Mēs meklējam cilvēkus, kuru vārdi saskan ar darbiem un kuri ir labs piemērs. Mums ir svarīgi būt labiem pašiem un izcelt labo citos.
Prece pievienota tavs vēlmju saraksts
Prece izņemta no tavs vēlmju saraksts
Kad [itemName] atkal varēs iegādāties, tu saņemsi e-pastu